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Cumplimiento

Nuestro compromiso es proporcionar una plataforma segura y confidencial para informar de preocupaciones, garantizando que cualquiera pueda expresar sus problemas sin temor a represalias o a quedar expuesto.

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Animamos a todos los empleados, contratistas y partes interesadas a utilizar este servicio cuando la discreción y el anonimato sean fundamentales. Para asuntos que no requieran anonimato, le rogamos que siga los protocolos de denuncia estándar descritos en las políticas de la empresa.
 

Sobre qué reportar

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Puede notificar una amplia gama de problemas, entre los que se incluyen los siguientes:

 

   

  • Infracciones éticas

  • Condiciones inseguras en el lugar de trabajo

  • Acoso o discriminación

  • Fraude, robo o malversación de fondos

  • Violación de las políticas de la empresa

  • Uso indebido de recursos o bienes

  • Soborno, cohecho o conflicto de intereses

  • Abuso de sustancias

  • Problemas de calidad o servicio

  • Vandalismo, sabotaje o amenazas


Este servicio también cubre comportamientos indebidos, falsificación de documentos e infracciones de las leyes locales o federales. Todos los informes se revisan y gestionan de acuerdo con los protocolos de investigación de la empresa.


Confidencialidad y anonimato

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Nos comprometemos a proteger su privacidad. La información proporcionada se utilizará únicamente para facilitar una investigación exhaustiva y abordar el problema adecuadamente. Aunque nos esforzamos por mantener su anonimato en la mayor medida posible conforme a la ley, ciertos detalles compartidos durante la investigación pueden revelar inadvertidamente su identidad.


Canales de denuncia disponibles

Nuestro servicio de denuncias es accesible 24 horas al día, 7 días a la semana, a través de múltiples métodos

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    Teléfono: Inglés y español: 1-844-220-9221 opción 10
    Correo electrónico: reports@rioshealthplan.com
    Fax: (951) 923-2321 (Únicamente cumplimiento)

 

Directrices importantes

 

   
  Las llamadas telefónicas grabadas podrán utilizarse con fines de formación, mejora del servicio o investigación, de conformidad con la normativa aplicable.


Al utilizar este servicio, contribuye a fomentar un lugar de trabajo transparente, ético y seguro para todos. Su voz es importante: gracias por ayudarnos a mantener nuestros valores.

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